Welche Talente habe ich? Was sagen meine Freunde über meine Stärken? Welche Jobs passen zu mir? Mit Mercury Puzzle ist jetzt eine neuartige Online-Plattform zur Selbsteinschätzung und Vernetzung gestartet. Das Portal, das sich momentan noch in der Beta-Phase befindet, richtet sich an sogenannte Young Professionals, also an Absolventen und Studenten im Alter zwischen 20 und 35 Jahren.

Als registrierte User könnt ihr dort eure Talente und Stärken mithilfe eines Assessment Centers (AC) analysieren lassen – und das Ganze kostenlos. Allerdings müsst ihr nach der Registrierung mit vielen persönlichen Daten in Vorleistung gehen.

• Um das AC auf Mercury Puzzle zu testen, empfehlen wir euch, bei der Registrierung über das Facebook-Profil bei der Frage nach der Sichtbarkeit erst einmal „Nur ich“ einzustellen und die „Einladung an Freunde“ zunächst zu überspringen – auch wenn diese Vorgehensweise nicht empfohlen wird.

Habt ihr das getan, könnt ihr kurze, recht anspruchsvolle Einzelaufgaben lösen. Dabei werden diverse Eigenschaften, wie Initiative und Verantwortung, Ergebnisorientierung, Strukturiertheit, Urteilsvermögen, Veränderungsbereitschaft, Überzeugungskraft, Führungsstärke und Teamorientierung abgefragt. Die Persönlichkeits- und Fähigkeitsergebnisse bilden dann die Basis für eine weitere Vernetzung mit Nutzern und passenden Unternehmen.

Das Video erläutert das „intellektuelle Kräftemessen“:

Neben dem Assessment Center bietet das dreigeteilte Portal noch die Bereiche Talent Mash und Mercury Puzzles. Mit dem Talent Mash könnt ihr eure Freunde via Facebook aufrufen, eure Fähigkeiten und Talente zu bewerten. Unter Skill Puzzles sind kurze Einzelaufgaben in den Kategorien Rechnen, Logik, Gedächtnis, Sensorik und Sprache zu verstehen, die kognitive Fähigkeiten erfordern und evaluieren. Sie sollen als Herausforderung und Wettbewerb unter den Kandidaten wahrgenommen werden, heißt es auf der Webseite. Ein Puzzle könne erst nach Ablauf einer gewissen Zeitspanne wiederholt werden, um ein Training zu verhindern. Für besondere Leistungen erhalten Kandidaten sogenannte Profil-Awards.

Die Gründer Nicolas Vorsteher und Constantion Wintoniak verstehen Mercury Puzzle – die Idee zu dem Portal entstand übrigens nach dem gleichnamigen US-Thriller – als Herausforderung und Wettbewerb gleichermaßen.