Unternehmen setzen bei der Suche nach neuem Personal immer mehr auf das Social Web. Das hat eine repräsentative Umfrage im Auftrag des Hightech-Verbands BITKOM ergeben. Fast 30 Prozent der Unternehmen suchen in sozialen Netzwerken wie XING oder Facebook den Kontakt zu potenziellen Mitarbeitern und schreiben dort freie Stellen aus.

Viele von euch kennen es, andere werden sich zumindest in Zukunft damit auseinandersetzen müssen: Ein neuer Job. Ihr habt euch bei diversen Firmen beworben und einige haben sich danach bei euch gemeldet. Jetzt steht also ein Vorstellungsgespräch an und da möchte wohl keiner von uns völlig unvorbereitet hin. Aber was kann man eigentlich genau machen, um dafür wirklich gewappnet zu sein und wie findet man heraus, ob der potenzielle zukünftige Arbeitgeber überhaupt der richtige ist?

Den XING-Usern unter euch ist es vielleicht schon aufgefallen: Seit Donnerstag hat das Netzwerk einige Neuerungen ins Leben gerufen. Hier die wichtigsten im Überblick:

Erst kürzlich haben wir euch mit den Referenzen eine hilfreiche Applikation von XING vorgestellt. Unserer Meinung nach stellt XING eine sinnvolle Karriereplattform zum Networken dar. Wer parallel noch ein anderes Netzwerk wie Facebook nutzt, kann Berufliches und Privates online sehr gut trennen.

Das muss natürlich nicht für jeden gelten. So taucht in Foren immer wieder die Frage auf, wie man sein Xing-Profil löschen kann. Und in der Tat: XING macht es seinen Nutzer nicht einfach, den Account zu löschen. Wir haben folgende Möglichkeiten gefunden:

Seit November 2009 bietet das Business Netzwerk XING eine neue Referenz-Funktion an. Damit meint XING eine eher kurze Beurteilung von Personen, mit denen man beruflich zu tun hatte. So bekommen Nutzer des Portals ganz einfach einen Einblick in die Arbeitsqualitäten anderer. Allerdings steht die Funktion nur Premiummitgliedern zur Verfügung.

Mit BranchOut gibt es jetzt eine neue Facebook-Applikation, die euch bei der Jobsuche behilflich sein kann. Das Programm greift auf die Einträge in den Nutzerprofilen zu und ermittelt, wer von euren Freunden bei welchem Unternehmen beschäftigt ist. Auf diese Weise entsteht ein beachtliches Jobnetzwerk mit direkten Firmenkontakten, das in den USA bereits als eine Art Light-Version des größten Online-Business-Netzwerkes „Linkedin“ gehandelt wird, wie die Karrierebibel schreibt. Das Online-Portal „personalmarketing2null.de“ sieht BranchOut auch als Konkurrenz zum Karriere-Netzwerk XING.

XING eignet sich gerade auch für die Jobsuche als hervorragendes Werkzeug und kann euch so manche Tür öffnen und Angebote bescheren, die ihr ansonsten vielleicht nicht bekommen oder gefunden hättet. In diesem Artikel geben wir euch 5 Tipps, wie ihr euer XING-Profil optimal für eure Stellensuche nutzen könnt. Grundsätzlich gilt: Je aktueller, vollständiger und umfangreicher ein Profil ist, desto besser.

In dem vierten Teil von „XING richtig nutzen“ geben wir euch Tipps zu den Infoboxen auf eurer Startseite, zur Kontaktaufnahme, wenn ihr nur Basismitglied seid und zu den Gruppenmitgliedschaften.

Im dritten Teil unserer XING-Serie wollen wir euch die Einstellungsmöglichkeiten bezüglich der Privatsphäre genauer erläutern. Ihr könnt unter anderem den Aufruf und die Auffindbarkeit eures Profils außerhalb von XING deaktivieren, eure direkten Kontakte unsichtbar machen und bestimmen, ob alle Mitglieder euch Nachrichten übermitteln und Gästebucheinträge hinterlassen dürfen.

Die kostenlose Mitgliedschaft hat bei XING im Gegensatz zum kostenpflichtigen Account eingeschränkte Funktionalitäten. In dem zweiten Teil unserer XING-Serie erfahrt ihr die wichtigsten Unterschiede zwischen der Basis- und der Premium-Mitgliedschaft: